绿色排版工具|热门专题|网站地图|移动官网
您的当前位置:网站首页 > 用户运营 > 正文

13年的运营经历,告诉你怎样让职业生涯飞的更高更远!(2)

来源:增长黑客 编辑:类类 时间:2018-06-30 23:10:06 阅读:

  2、千万跟对一个老板

  这个老板有2层意思,一个是你公司的CEO,一个是你的直属leader。

  任何一家公司成也好,败也罢,最根本的问题就在于CEO。老板的格局、性格、人品、价值观、情商等等,都会影响一个公司的未来。我说过几个例子,某房产上市公司,上市时说,我的成功首先要感谢我的夫人,却从未提过自己的员工和用户,最近已经好几年没啥动静了。还有个大佬,公司上市先做慈善,却从来都没想过给自己的员工涨涨工资,我和他见面最多的地方居然是在厕所里,现在市值缩水了70倍。

  跟对一个老板,等于选对了一个努力的正确的方向,会让你少走很多弯路。

  再说你的直属leader。我选领导,一向是很挑剔的,甚至有些洁癖,因为我觉得领导是影响一生的最重要的人之一。你可能从TA身上学到很多好东西,也可能从TA身上沾染很多坏毛病。你对自己的直属领导只会有两种结果,一种是感激,一种是怨念。我选领导有三个原则:要么专业上和能力上比我强,要么对我好,但人品一定不能差,否则就免谈。

  3、做自己,不要泯灭自己的个性

  当年说自己多么多么讨厌一个人,现在却变成了那个自己最讨厌的人。如果为了生存,在不伤害他人、不扭曲本心、不违背道德和自我底限地变,我觉得还好。但如果是为了自己的贪欲、为了拼命往上爬而不择手段,不顾及他人感受、迷失本性、忤逆良知,我觉得这是一种悲哀。

  我有几个原则:不阿谀奉承拍马屁、不卑躬屈膝、不打小报告、永远把做事置于第一位、不腹黑、尽量与人为善。我13000多个微信好友,脉脉排名第一,所有留言我总会找时间处理完,哪怕晚一点。大家尊重我,我也必须尊重大家。

  在职场一样是,我始终认为,一个没有个性的人,永远成不了大事。很多人不喜欢我,我觉得无所谓,爱喜欢不喜欢。我也没必要为了迎合谁做违心的事,说违心的话。我更不会为了升职加薪不择手段,不会拿下属的功劳去邀功,事情做砸了找下属背锅。我之前带很多人的时候,为了让他们有可能被CEO注意到,他们做的好的工作,我都会标注出每个人的名字,我在上家公司的时候专门设了亮点奖,最后自己贴了8000块钱(报销不了)。认为值得就去做,不值得就不做,就这么简单。

  永远坚持自己的原则,保持自己的个性,减少对别人的依赖,为自己增加更多的筹码,我觉得这才是最好的。

  4、工作的前5年,不要太看重钱

  我以前的文章里说的是前10年,我这次更新一下,房价太高了,人民币10连跌了,现在的职场新人压力太大了。10年并不是什么人都能生熬出来的。

相关文章推荐:

图文精选:

栏目分类

Copyright©2012-2019 小蚂蚁信息网版权所有 粤ICP备14061018号-1


郑重声明:本网站资源、信息来源于网络,完全免费共享,仅供学习和研究使用,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息。

Top